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公司举办新员工入职见面会系列活动

为了使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境,7月27日上午,公司在二楼会议室举行2020届新员工见面会。会议由华发党总支副书记李浩炜主持,公司总经理耿杰、执行经理陈明、副总经理蒋文忠、徐丽敏、赵宏贵、李红雨、总会计师陈莉、人力资源部部长章忠及6名新员工参加会议。

见面会开始,先由新员工们逐一对个人基本情况进行了简单的自我介绍。接下来,公司经理室成员对他们加入华发大家庭表示了欢迎,并表达了对公司新生力量的殷切期望:希望他们及时完成角色转变和心态调整;要树立工作目标,做好职业生涯规划,脚踏实地;要保持虚心态度,施工现场多看多问,积极向身边前辈和同事请教;要加强对成本管理、安全质量管理、新材料新工艺的学习;要学习处理好工作中的各种人际关系。

最后,总经理耿杰就公司发展现状及装饰行业的发展动向等情况作了简单的介绍,并提出了四点期望:一是对我们的企业及所处行业要有信心;二是淡忘学历,保持空杯心态面对未来的工作,注重后期学习,提高工作能力;三是,将理论知识和工作实践相结合,以理论指导实践,学、思、悟、践结合;四是处理好智商与情商的关系,提高自身的情商,努力提升自己的沟通协调能力和适应能力,融入社会。

会后,李书记给新员工上了一堂“职场第一课”,从“如何达到自我预期目标、如何面对职场中出现的种种困惑、怎样调整自己的心态适应企业文化”三个方面对他们进行了岗前教育,李书记勉励新员工作为华发公司未来事业的接班人,将来能展现更大的担当作为,为“金牌华发”增光添彩。

下午,公司安监部部长沙宝忠对新员工进行了安全教育,接着,人力资源部章忠组织新员工认真学习了《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》、《员工手册》、《岗位说明书》、岗前应知应会相关知识和公司的规章制度等。

28日上午,公司组织新员工参观了华发生产基地和广陵公共文化中心施工现场,使他们进一步了解公司,更早地进入工作状态。下午由总工程师蒋文忠对新员工进行工程建设标准、施工图的管理、质保资料的整理、工程设计和施工的结构安全等内容的培训。最后,新员工们与结对导师签订了师徒协议。

新员工入职见面会是华发公司人才培养的首要环节,让新员工们切实感受到了公司对新员工的重视与关怀、对公司的企业文化也有了初步的认知,增强了他们的企业归属感,同时也正式开启了他们成长、成才的新征途。




 

 
 
 
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